DGL – DESENVOLVIMENTO GERENCIAL PARA CHEFIA E LIDERANÇA
Gestão de Pessoas
DIRIGIDO: Chefes e supervisores de todas as áreas industriais, que desempenham funções de Mestres, Líderes, Contramestre, Supervisores, Chefes de Departamentos e Encarregados em níveis de supervisão e média gerência.
OBJETIVO: Preparar estes profissionais com técnicas modernas de supervisão de primeira linha a fim de obter máximo rendimento nas funções técnicas e administrativas, visando o melhor rendimento de equipe com controles simples e eficazes.
PROGRAMA:
. Motivação hierarquia das necessidades – Maslow motivação e comportamento fontes de motivação no trabalho – Herzberg motivação e produtividade;
. Administração do tempo;
. Relacionamento interpessoais comunicações, suas falhas e como atenuá-las;
. Desenvolvimento do trabalho de equipe de boas comunicações;
. Quadro de habilidade na liderança;
. Planejamento eficiente do trabalho;
. A delegação de poderes;
. Tomada de decisão;
. Estabelecimento de Prioridades;
. Programa de auto-desenvolvimento;
. Relações humanas e gerenciamento;
. Auto estima.
CARGA HORÁRIA: 16 horas.