OBJETIVOS: Assimilar conceitos, práticas e exigências dos cenários 2.000; Estudar as estratégias gerenciais das empresas bem sucedidas, visando criar modelos de gestão empresarial a fim de marcar presença no mercado; Capacitar os participantes a elaborarem um quadro de análise das situações mercadológicas e escolherem o modelo de gestão mais adequado e eficaz.

PROGRAMA:
•  O Processo da Mudança Empresarial:
Estágio atual;
Estágio de transição;
Estágio desejado.
•  Planejamento Estratégico Integrado:
Visão organizacional;
Missão empresarial;
Plano diretor de ação.
•  Organização e Controle Gerenciais:
Delegação por tipo de relacionamento;
Princípios de organização e controle;
Desenvolvimento de padrões/medidas/avaliações.
•  Direção e Liderança Gerenciais:
Comunicação e negociação;
Estilos de liderança 2.000;
Formação e desenvolvimento de equipes.
•  Definição e Determinação de Valores 2.000:
Valores pessoais e profissionais;
Valores sociais e organizacionais.

CARGA HORÁRIA: 24 horas.