SSM – SENSIBILIZAÇÃO PARA AS MUDANÇAS

Gestão de Pessoas

OBJETIVOS:
•  Levar os participantes a sentirem suas próprias possibilidades através da percepção do potencial ao EU de cada um;
•  Apresentar os ambientes, macro e micro das mudanças culturais, econômicas, políticas e sociais;
•  Sensibilizar os integrantes do programa a questionarem em seus paradigmas de pensar e agir ao engajarem-se neste processo de mudança;
•  Demonstrar a possibilidade de “SER FELIZ”, caminhando.

PROGRAMA:
1 – A ANTROPOLOGIA FILOSÓFICA E AS POSSIBILIDADES DO EU COMO SER SENDO:
Auto-percepção e étero-percepção / auto-descoberta;
Auto-Elaboração;
Os componentes formadores do EU e do EGO;
2 – OS CENÁRIOS MICRO E MACRO DE MUDANÇAS:
Impactos culturais;
Agressões sociais e econômicas;
As mentiras e os jogos políticos;
As forças organizacionais.
3 – AS MEGATENDÊNCIAS E A VISÃO DAS MELHORIAS:
Os domínios da economia;
Os jogos da política;
Os movimentos sociais;
A qualidade das empresas;
A valorização das pessoas.
4 – A QUESTÃO DOS PARADIGMAS E A FELICIDADE DO INDIVÍDUO:
Só inovação não é suficiente;
O choque da velocidade;
A necessidade da Qualidade de Vida;
O trabalho como agregador de valor;
É possível mudar paradigmas;
Como se faz “diferença”.

CARGA HORÁRIA: 16 horas.

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